Kurucumuz Mehmet Ergin, 1969 Mersin doğumludur. Philip Morris International ve Sabancı Ortaklığı MarSA Kraft Foods Sabancı Gıda San. ve Tic. A.Ş., Sütaş Süt ve Süt Ürünleri San. ve Tic. A.Ş., Türk Henkel Kimya San. ve Tic. A.Ş. ve Indesit Company Beyaz Eşya Üretim ve Pazarlama A.Ş. de orta ve üst düzey yöneticilikler yapmıştır.
İş hayatına, Koç Holding şirketlerinden Ram Dış Ticaret A.Ş.’de ve Lebib Yalkın Yayımları ve Basım İşleri A.Ş.’de stajları ile başlayan Mehmet Ergin, daha sonra Philip Morris International ve Sabancı Ortaklığı MarSA Kraft Foods Sabancı Gıda San. ve Tic. A.Ş., Euroil Enerji ve Akaryakıt A.Ş., Sütaş Süt ve Süt Ürünleri San. ve Tic. A.Ş., Türk Henkel Kimya San. ve Tic. A.Ş. ve Indesit Company Beyaz Eşya Üretim ve Pazarlama A.Ş. de orta ve üst düzey yöneticilikler yapmıştır.
İşletme Yönetimi, Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma (Sistem Olma) ve Kurumsal Yönetimle Değer Artışı Sürecinde Aile Anayasasının Stratejik Etkisi ve Türkiye Araştırması ve Aile Şirketlerinde Stratejik Planlama, Stratejik Yönetim Uygulamaları ve Türkiye Araştırması çalışmaları Doktora (PhD) programı ile örgün eğitim kariyerini tamamlayan Mehmet Ergin, profesyonel deneyimin yanında, akademisyen perspektifiyle de iş dünyasına vizyon katma misyonun devam ettirmektedir.
Eğitim ve profesyonel çalışma hayatı sonrasında, çeşitli şirketlerde Yönetim Danışmanlığı, Yönetim Kurulu Başkanı Danışmanlığı, Yönetim Kurulu Danışmanlığı, Danışma Kurulu Üyeliği, Yönetim Kurulu Danışman Üyeliği ve Yönetim Kurulu Bağımsız Üyeliği yapmıştır ve yapmaktadır. Dünyada ve ülkemizde kurumsal yönetim desteğinin trend çözümü olarak görülen Yönetim Kurulu Bağımsız Üyeliği/ Yönetim Kurulu Danışman Üyeliği ile ülkemizdeki Aile Şirketlerinin hayatına dokunuyor olmaktan büyük keyif ve mutluluk duymaktadır. (https://www.fmaakademi.org/mehmet-ergin)
UZMANLIK ALANLARI VE ARAŞTIRMA KONULARI
Şirket Check Up’ı (Organizasyonel İklim Analizi) ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı,
Aile Anayasası ve Aile Şirketi Anayasası ile Aile ve Aile Şirketi Kurumsallaşması (Sistem Olması) Danışmanlığı
Gelecek Planlama Yönetimi, Veliaht Yönlendirme ve Kuşak Yönetimi Danışmanlığı, Veliaht Danışmanlığı, Veliaht Koçluğu, Veliaht Mentörlüğü,
Kurumsal Yapılandırma Danışmanlığı ve Yönetim Kapasitesi Geliştirme Danışmanlığı,
Aile Anayasasına Bağlı Modernizasyon Çalışmaları Danışmanlığı,
Kurumsal Kültür ve Kurumsal Kimlik Anayasası (Kılavuzu)/Kurum Kültürü Uygulamaları,
Kalite Yönetim Sistemleri ve Entegre İnsan Kaynakları Sistemi Danışmanlığı,
Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim ve Kurumsal Değişim Danışmanlığı,
Stratejik Planlama ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı,
Kurumsal İletişim Planlaması ve Kurumsal İletişim Stratejisi,
Stratejik Pazarlama ve İş Geliştirme Yönetimi,
Stratejik Satış, Satış Yönetimi̇ ve Müşteri Yönetimi̇ (İç ve Dış Ticaret-İhracat),
Rekabet Üstü ve Mavi Okyanus Stratejisi ve Türkiye Uygulamaları
Kurumsal Yönetim Anlayışı ve Kurumsal Yönetişim Uygulamaları,
Girişimci Liderlik ve Girişimci Liderliğin Zihin Kodları
Üretimde ve Operasyonda Kalite ve Verimlilik Yönetimi,
Gelecek Yönetimi (Fütürizm),
Kişisel ve Kurumsal İtibar Yönetimi.
PROFESYONEL DENEYİMLER
EĞİTİM BİLGİLERİ
İşletme Yönetimi Doktora (PhD) Programı
Bitirme Tezi Araştırma Konusu: Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma (Sistem Olma) ve Kurumsal Yönetimle Değer Artışı Sürecinde Aile Anayasasının Stratejik Etkisi ve Türkiye Araştırması
İşletme Yönetimi Doktora (PhD) Programı
Araştırma Konusu: Aile Şirketlerinde Stratejik Planlama, Stratejik Yönetim Uygulamaları ve Türkiye Araştırması
İşletme – Üretim Yönetimi ve Pazarlama Tezli Yüksek Lisans (MBA)
Bitirme Tezi Araştırma Konusu: Hızlı Tüketim Ürünleri Satış ve Dağıtımında Bayi - Distribütör Dağıtım Kanalı ve Zincir Mağazalar Yönetimi, Perakende Satış Yönetimi ve Müşteri ilişki Yönetimi (CRM)
İktisat Fakültesi, İktisat Bölümü Lisans
KİŞİSEL İLGİ ALANLARI VE ÜYELİKLER
Doğaya ilgisi ile kendi özel hobi bahçelerinde ağaç ve bitki yetiştiriciliği yapmakta ve doğa yürüyüşleri gerçekleştirmektedir.
İnsan, hayvan, bitki - çevre, sağlık, eğitim, çocuk, toplumsal barış, adalet, güçlü kurumlar, sürdürülebilir şehirler, toplum, üretim, yaşam kalitesi - insanca yaşam, inovasyon, yaratıcılık, bilgi, deneyim, kültür, gelecek, bilim ve sürekli öğrenme, güven, itibar, onur, kalite, potansiyel, sürekli gelişim ve yenilik, etkin ve yüksek iletişim odaklı sosyal sorumluluk projelerinde, aktif roller almakta ve/veya vesile olmaya devam etmektedir.
Temel değerler çerçevesinde, iş ve sosyal yaşamını düzenlemekte ve gerçekleştirmektedir.
Temel Değerlerimiz
Kurucusu olduğu FMA Akademi bünyesinde, yoksulluğu ortadan kaldırmak, dünyamızı korumak ve tüm insanların barış ve refah içinde yaşamasını desteklemek amacıyla, Birleşmiş Milletler 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını, diğer bir deyişle, 17 küresel amacı desteklemektedir. Bununla beraber, hem bireysel hem de kurumsal olarak, 17 Küresel Amacın 9’u ile ilgili doğrudan faaliyet yürütmektedir.
Bireysel ve kurumsal olarak, doğrudan faaliyet yürütülen Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri;
GÖNÜLLÜLÜK ÇALIŞMALARI